Een transformatie, een herstructurering, een reorganisatie; Het lijkt allemaal om een andere organisatie inrichting te draaien; laten we de harkjes veranderen, de reporting lines wijzigen. Maar realiseren wij echt een verandering als we de organisatiestructuren veranderen? Natuurlijk helpt het, zonder de juiste rapportagelijnen en governance kan er geen aansturing van de organisatie plaatsvinden. Voor mij...
